Certificat en advanced hrm

Une formation au terme de laquelle vous serez capable de :

1. Evaluer votre entreprise sur le plan de la gestion humain

2. Trouver les arguments pour peser sur la vision de votre organisation à court et moyen terme

3. Développer l’approche stratégique de votre département.

Les 11 sessions sont articulées autour de 4 axes :

Axe 1 : Construire son projet stratégique

Construire un processus de développement stratégique RH

Analyser et confronter le projet stratégique développé ou existant

Comprendre et analyser la stratégie de "Business Partenering"

Axe 2 : Comprendre l’environnement externe

Appréhender les tendances sociétales et démographiques

Intégrer la dimension intergénérationnelle au projet stratégique

Analyser un modèle intégratif des nouveaux mouvements RH et organisationnels

Axe 3 : Maîtriser son environnement interne

Faire le lien entre la stratégie générale, le développement du core business et les enjeux RH

Parler le langage de son CFO

Maîtriser et œuvrer à la cohérence entre company branding, employer branding et HR branding

Axe 4 : Profiler le DRH porteur de sens et de performance

Gérer et piloter le changement dans son organisation

Identifier les qualités et compétences essentielles du DRH

Réfléchir au rôle du DRH dans le développement du leadership et support des managers

Info approche pédagogique expliquée sur ichecformationcontinue.be