Compensation & benefits

Dans cette formation, nos spécialistes vous conseillent et vous forment depuis la politique "Comp&Ben" choisie jusqu'à la mise en œuvre dans votre organisation et dans votre administration salariale. Nous y traitons également de l'optimisation de la rémunération, des repères internes et externes de salaires, de l'accompagnement de négociations avec les syndicats, …
Ce cheminement pratique en modules comprend non seulement la rémunération financière directe (fixe et variable), mais aussi les avantages extralégaux (employee benefits).

Nous débutons par ailleurs cette formation à partir de l'introduction stratégique de votre politique de rémunération dans le contexte de votre organisation. Nous poursuivons via la rédaction de descriptions de fonctions, vers un système de classification, … pour aboutir à une structure salariale et à un système de rémunération.

Les "Compensation & Benefits" sont un processus essentiel d'une gestion du personnel axée sur les résultats. La rémunération est imbriquée dans la pratique quotidienne de nombreuses activités de ressources humaines. Aussi, une vision claire et transparente des Comp&Ben s'avère-t-elle incontournable pour exercer au quotidien une pratique de ressources humaines cohérente et fondée.
Quel que soit votre point de vue, la clarté interne sur la politique de rémunérations ainsi que l'engagement du management, des syndicats et des collaborateurs sont déterminants pour maximiser les résultats.