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Culture de feedback : pour tous !
Formation / Attitude et positionnement dans la relation professionnelle / Hainaut
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Organisme
Contact
Viviane DEDOBBELEER
Lieu de la formation
CQHN ASBL - Maison de l'Industrie
Aéropôle - Rue Auguste Piccard, 20
6041 GOSSELIES
Hainaut
Culture de feedback : pour tous !
Formation inter-entreprises (à dates fixes)
Date de début
10/11/2023
Date de fin
01/01/1970
Horaire
: - :
Durée
1 jour
Nombre de places maximum
12
Prix
350€ / htva
Infos pratiques
Profil des participants
Tout un chacun souhaitant être acteur dans son organisation : employé, ouvrier, cadre, dirigeant, consultant, ...
Niveau d'admission / prérequis
Aucun
Conditions de paiement
La formation est à payer dans les 30 jours qui suivent l’envoi de la facture
Conditions d'annulation: CONDITIONS-GENERALES-DU-CQHN.pdf
Conditions d'annulation
Jusqu’à 10 jours calendrier avant le démarrage de la formation
Garantie de prestation
Cette formation est garantie
Subsides et interventions possibles
Cette formation n'est pas agréée dans le cadre des chèques formation de la région wallonne.
Réduction groupe
-
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Cette formation peut aussi se donner sur mesure ou dans votre entreprise |
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Cette formation est donnée en Français |
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Attestation à la fin de la formation |
Objectifs de la Formation
Le feedback se résume bien souvent au moment des entretiens d'évaluation. Peu utilisé et peu efficace, il met mal à l'aise tout autant la personne recevant le feedback que le manager.
Le feedback partagé librement par tout un chacun dans l'organisation, dans toutes les directions et à chaque instant, est pourtant un élément essentiel de la construction de la confiance, de la reconnaissance et de la collaboration au sein de l'équipe. Il est également indispensable au développement et à l'amélioration continue des collaborateurs et des processus.
Objectif :
Savoir demander, donner & recevoir du feedback positif et correctif avec aisance.
Initier la culture de feedback au sein de votre organisation : être tous acteurs.
Description de la formation
Le feedback, l'affaire de tous ? Pour... quoi ? Apports des neurosciences et autres modèles.
Les bases de la PNL dans la communication.
L'apport de la communication non-violente.
Le feedback positif et correctif.
Donner du feedback : quand, comment, à qui, où ?
Demander et recevoir du feedback.
L'auto-feedback.
Initier la culture de feedback et créer une boucle dynamique dans l'équipe.
Calendrier
Cette formation
se donne à dates fixes
Demander une inscription sur la session du 10/11/2023
Sur mesure
Cette formation peut aussi se donner sur mesure ou
dans votre entreprise
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