Devenir shiftmaker – niveau 1 – les fondations

Ce parcours est destiné à ces personnes qui veulent devenir des rouages de la transformation. Il s’agit de les accompagner pour qu’elles deviennent des « shift-makers » : qu’elles puissent vivre ce passage de l’Ancien au Nouveau Monde dans leur métier et ce quel qu’il soit. Il ne s’agit pas de rejeter l’ancien mais de contribuer au Nouveau en incluant l’Ancien. Il s’agit d’agir à partir de là où je suis dans l’organisation pour opérer une transformation organique : une transformation qui se propage de l’intérieur.
Tout le parcours inclut de manière intégrative l’individu, l’équipe et l’organisation. De la même façon, notre pédagogie mettra en mouvement votre corps physique, émotionnel, mental et spirituel.
Au bout du parcours, qui se déroule sur 2 niveaux, les participants seront capables d’accompagner ces transformations et de contribuer à transformer nos organisations vers plus d’autonomie et de co-responsabilité.
Le niveau 1 démarre l’aventure en opérant le « Shift identitaire » que je dois réaliser moi-même si je veux l’accompagner ensuite.

CE QUE VOUS APPRENDREZ ?
- Acquérir une posture permettant de gérer sereinement une relation dans un climat de changement,
- Développer son intelligence émotionnelle et relationnelle,
- Augmenter sa confiance en soi pour tenir droit quand c’est le chaos inhérent à tout processus de transformation,
- Etre capable de diagnostiquer les processus de groupe et de les accompagner pour faire évoluer le style d’une équipe,
- Comprendre les étapes clés de la coopération et de la gestion d’un groupe,
- Mieux se connaître,
- Avoir une vue vers du chemin pour devenir une entreprise du 21ème siècle,
- Expérimenter l’intelligence collective.

MODALITÉS:
• 4 modules de 2,5 jours ;
• 1 groupe de pairs ;
• 3 moments de supervision ;
• 1 module de 2 jours de valorisation (sur base volontaire).