 |
Donner et recevoir du feedback
Formation sur mesure / Développement méthodologique et organisation personnels
Partager cette formation sur les réseaux sociaux
Organisme
Contact
Jessica Schmid
Lieu de la formation
Lieu de votre choix
Infos pratiques
Profil des participants
toute personne souhaitant se former à cette thématique
Niveau d'admission / prérequis
Aucun
Subsides et interventions possibles
-
 |
Cette formation est donnée en Français |
|
|
Attestation à la fin de la formation |
Objectifs de la Formation
Donner et recevoir un feedback en toute bienveillance afin d’augmenter la transparence et l’adaptabilité.
Description de la formation
Qu’est-ce que le feedback ?
Pourquoi donner un feedback ?
Les conditions indispensables pour un feedback pertinent et sensible
Les différentes sortes de feedback
Quand donner ou non du feedback
Construire le feedback : les 4 étapes du feedback
Les règles d’or du feedback
Les attitudes et réactions lorsqu’on donne du feedback
Plan d’action individuel et évaluation
Donner et recevoir du feedback
Formation intra-entreprises (sur mesure)
Durée
A définir
Horaire
A définir
Prix HTVA
Nous donnons cette formation sur mesure
ou dans votre entreprise
Accompagnement tout au long de votre projet
Solutions uniques pour améliorer vos performances
Construction d'un modèle adapté à la réalité de votre activité
Autres formations de
- La méthode des couleurs pour mieux communiquer Développement personnel - coaching - leadership
- Apprendre à apprendre Développement personnel - coaching - leadership
- L’entretien biographique, motivationnel, valeurs et compétences (STAR) Gestion ressources humaines
- Le leadership par les forces Développement personnel - coaching - leadership
Accès utilisateur