> Liste des formations trouvées:

Pour le module 1: - Définir ses besoins, désirs et attentes, ses critères clés. - Fixer les contraintes de temps et le s...

Introduction. Module 1 : Le contexte réglementaire, la terminologie et les Rôles et Responsabilités. Objectifs du module : Connaître et comprendre le ...

Génération d’idées:  - Techniques de créativité et sketchnoting  - Trucs et astuces  - Structures spécifiques  - Library || thèmes Planification d...

Lors de la formation, le côté pragmatique de PRINCE2 Agile sera mis en avant grâce à différents exercices. La formation va permettre de couvrir l’ense...

Introduction - Présentation formateur et participants. - Fixation des principes de vie et des objectifs de la formation Prendre conscience des distors...

Durant la formation, les auditeurs apprendront successivement à réaliser les démarches suivantes : Identifier les objectifs poursuivis : Pourquoi écri...

- Les rôles et compétences spécifiques de l’animateur - Les préparations - Le processus de prise de décision...

- Familiariser les participants avec cette culture d’organisation LEAN qui vise l’amélioration continue de nos activités (processus ) en supprimant le...

- Des outils simples mais efficaces, faciles à mémoriser et à appliquer. - L'intégration des techniques se fait en pr...

Sommaire:  Topo : Introduction à la facilitation (30 min)  Atelier pratique : SpeedBoat (1h30)  Topo : Posture vs Contexte (30 min)  Atelier prati...

S’assurer que la raison d’être de l’organisation est claire Eviter les fonctions fourre-tout = Stress Combattre l’inertie et les confusions : • Lister...

INTRODUCTION - Présentation générale de CobiT - Historique - Cas d'utilisation - Définition des systèmes d'informations - Concept de gouvernance des S...

Préparation de la prise de parole : o Adapter le message au niveau de l’auditoire o Préparer le contenu en fonction des buts à atteindre : communiquer...

1. Introduction - utilité d'une réunion - types de réunion 2. Préparer et concevoir une réunion - veiller à la cohérence d'une réunion par l'approche ...

AU SECOURS … JE DEVIENS LE SUPÉRIEUR DE MES COLLÈGUES Toutes nos félicitations … Vous avez été promus manager. Après autant d’années d’efforts soutenu...