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Leading & coaching academy
Centre de formation
Domaine(s) de formation
Adresse
Siège social : Rue Joseph Desmet 66
1332 - GenvalBrabant Wallon
Début des activités
2009
Collaborateurs
- Pierre-Jean De Jonghe
Président et Formateur 
- Sylvie Timmers
Coach PCC et Formatrice 
- Eliane Joris
Coach PCC et Formatrice 
- Philippe Rosinski
Coach MCC et Formateur 
- Brigitte Durruty
Formatrice 
- Anouchka De Jonghe
Coach PCC et Coach d'apprentissage
Voir tous les collaborateurs
Infos pratiques
Langue(s) de formation donnée(s)
Nombre de formateurs
Qualité
Français
10
Présentation
Leading & Coaching Academy : Formations au coaching et au leadership
Pour un Développement Humain Durable
LC- Academy est un espace d'apprentissage sur soi, sur ses relations avec les autres et sur la manière dont on fonctionne dans un système, une organisation.
Nous accompagnons les personnes dans la prise de conscience de qui elles sont pour les amener à développer leur potentiel.
Mieux se connaître pour être une meilleure personne, un meilleur parent, un meilleur Leader, Manager,...
⇒ L'ACADÉMIE
La Leading & Coaching Academy a été créée par Pierre-Jean De Jonghe, Master Certified Coach pour transmettre son expérience acquise durant 30 années de pratique du coaching, du leadership, de la communication interpersonnelle et du développement personnel et professionnel.
Les mots clés qui guident notre engagement sont : inspiration, vision, valeurs, authenticité, autonomie, responsabilité, efficacité, bien-être, bonheur.
⇒ LA MÉTHODOLOGIE
C'est une académie car le participant n'est pas là pour reproduire un modèle donné par un "professeur" mais bien pour s'approprier une philosophie, des outils et des techniques auxquels il conférera sa touche personnelle.
Nous privilégions l'échange et la mise en pratique pour transmettre les meilleures connaissances au niveau des attitudes, des outils et des techniques de coaching, de leadership et de communication interpersonnelle.
C'est un réel apprentissage du "savoir être" en plus du savoir faire et du savoir faire-faire.
⇒ UNE RECONNAISSANCE MONDIALE
Nos formations au coaching sont reconnues au plus haut niveau (ACTP - Accredited Coaching Training Program) par l'International Coach Federation (ICF).
L'ICF est la plus grande fédération professionnelle de coachs, elle garantit des standards d'éthique, de normalisation et de qualité de formation.
Tous nos séminaires et formations donnent droit à des unités d'apprentissage de l'ICF (CCEUs).
⇒ L'ÉQUIPE
Pierre-Jean De Jonghe est entouré d'une équipe de formateurs spécialisés dans leurs domaines d'interventions réciproques.
Ils partagent les valeurs de l'académie : efficacité, professionnalisme, remise en question permanente, autonomie responsable, co-opération, respect, authenticité, innovation-créativité, plaisir et humour.
Volume d'activité
Références
Type(s) de formation
Inter entreprises
Accompagnement/coaching
Nombre d’heures de formation par an
Entre 50 et 250 jours prestés par an
Entre 50 et 250 jours prestés par an
-
Intra entreprises
Consultance
Entre 0 et 50 jours prestés par an
Entre 50 et 250 jours prestés par an
Lors de mon licenciement d'un grand groupe international, avec plus de 20 ans d'expérience en management, je me suis mis à la recherche d'une formation en coaching, pour continuer à me comprendre et aussi pouvoir mieux aider les autres.
J'ai participé à plusieurs présentations d'écoles de coaching, mais ce qui m'a convaincu chez Leading & Coaching Academy, c'est lorsque Pierre-Jean a dit "Si vous ne voulez pas faire un parcours de développement personnel, ne venez pas chez nous".
La formation a, de loin, dépassé mes attentes : le parcours, qui peut paraître lent au début, se déroule en fait très très vite, à un rythme dense et soutenu. Les trois formateurs, de niveau très élevé, ont des personnalités et des styles différents et très complémentaires. Grâce à eux/elles, on apprend à se connaître, à coacher et à se faire coacher. Comment devenir coach sans passer par là où on va faire passer nos coachés ?
Et une bonne année plus tard, surpris d'être déjà à la fin, on se rend compte qu'on a acquis de nombreuses techniques, mais surtout qu'on a fondamentalement changé notre vision du monde et notre approche des autres.
Mais devenir coach est un parcours sans fin, un métier à remettre sans cesse sur l'ouvrage, c'est pourquoi je recommence le parcours de formation comme personne ressource d'encadrement : pour pratiquer et approfondir. Si le développement personnel de soi et des autres vous passionne, je vous recommande chaudement de suivre "pleinement" cette formation.... et nous rejoindre ... Pour un monde meilleur.
Philippe Lejeune
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