Adresse
Avenue de Longvic 16
5620 Florennes
Début des activités
2008
Collaborateurs
Infos pratiques
Langue(s) de formation donnée(s)
Nombre de formateurs
Qualité
Français, Néerlandais, Anglais
5
Présentation
Créée en 2008, la SPRL Rasic Conseil Formation propose des services de consultance et de formation.
En consultance, les domaines d’action sont :
• L’accompagnement dans la restructuration d’entreprises
• La définition des missions de services
• La redéfinition des fonctions
• L’accompagnement dans la mise en œuvre d’une stratégie de communications interne
• L’élaboration de plan de formation pour le personnel de diverses sociétés
En formation, les domaines ciblés sont :
• La formation de formateurs
• La formation en gestion de projets
• L’élaboration de plans de formation
• L’élaboration d’outils de Gestion de Ressources Humaines
• Le management d’équipes
• La communication
Afin de répondre au mieux aux besoins du client, nos missions commencent toujours par un recueil d’informations (observation, étude documentaire ou atelier de rencontre). Nous analysons ces informations afin d’établir un diagnostic de la situation. Sur cette base, nous proposons des actions et nous vous aiderons à les mettre en place.
En cours et fin de projet, nous procédons à une évaluation et réajustons si nécessaire celui-ci et procédons le cas échéant à des actions complémentaires.
Volume d'activité
Références
Type(s) de formation
Inter entreprises
Accompagnement/coaching
Nombre d’heures de formation par an
Entre 0 et 50 jours prestés par an
Entre 0 et 50 jours prestés par an
-
Intra entreprises
Consultance
Entre 0 et 50 jours prestés par an
Entre 0 et 50 jours prestés par an
Sur demande
Accès utilisateur
Collaborateurs
Infos pratiques
Langue(s) de formation donnée(s)
Français, Néerlandais, Anglais
Nombre de formateurs
5
Qualité
Présentation
Créée en 2008, la SPRL Rasic Conseil Formation propose des services de consultance et de formation.
En consultance, les domaines d’action sont :
• L’accompagnement dans la restructuration d’entreprises
• La définition des missions de services
• La redéfinition des fonctions
• L’accompagnement dans la mise en œuvre d’une stratégie de communications interne
• L’élaboration de plan de formation pour le personnel de diverses sociétés
En formation, les domaines ciblés sont :
• La formation de formateurs
• La formation en gestion de projets
• L’élaboration de plans de formation
• L’élaboration d’outils de Gestion de Ressources Humaines
• Le management d’équipes
• La communication
Afin de répondre au mieux aux besoins du client, nos missions commencent toujours par un recueil d’informations (observation, étude documentaire ou atelier de rencontre). Nous analysons ces informations afin d’établir un diagnostic de la situation. Sur cette base, nous proposons des actions et nous vous aiderons à les mettre en place.
En cours et fin de projet, nous procédons à une évaluation et réajustons si nécessaire celui-ci et procédons le cas échéant à des actions complémentaires.
Volume d'activité
Références
Type(s) de formation
Inter entreprises
Entre 0 et 50 jours prestés par an
Intra entreprises
Entre 0 et 50 jours prestés par an
Accompagnement/coaching
Entre 0 et 50 jours prestés par an
Consultance
Entre 0 et 50 jours prestés par an
Nombre d’heures de formation par an
-
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