Emmanuelle desmedt

Je propose des services de formations, d'accompagnement, de recherche, ainsi que des analyses des risques psychosociaux, pour toutes les questions relatives aux mondes du travail et des organisations. En particulier mes thématiques de travail sont la prévention des risques psychosociaux, la prévention et la prise en charge du burn-out (pour les individus, les équipes de travail, les organisations), la prévention du harcèlement moral, la gestion des ressources humaines. Expertise totalement indépendante et externe, suivant les codes déontologiques en la matière.
Par exemple :
- formation à la gestion du stress
- ateliers anti burn-out
- distinction entre conflit et harcèlement moral
- prévention des risques psycho-sociaux pour conseillers en prévention sécurité ou personnes de confiance
- transfert des acquis de formation
- gestion de l'absentéisme
- accompagnement individuel, d'équipes, ou intervention au sein d'une organisation
- méthodes de recherche
- méthode d'analyse qualitative
- limitation de biais lors de la réalisation d'enquêtes
- Atlas Ti (logiciel d'aide à l'analyse qualitative)

Intervention systémique et stratégique, groupe de paroles et d'échanges entre pairs, ateliers anti-burn-out, animation de petits groupes, techniques de remise en mouvement et d'activation, travail sur les objectifs clairs et concis, programmation neurolinguistique, analyse qualitative, entretien, focus groups...
Logiciel: endnote, atlas TI (logiciel d'aide à l'analyse qualitative)...

- Doctorat en Gestion (Université de York, Royaume Uni)
- Master en sociologie et méthodes de recherche (Université de York, Royaume Uni)
- Licences en langues et littératures germaniques (Facultés Universitaires Saint Louis et Université Catholique de Louvain)
- Intervention systémique et stratégique dans les organisations (CFIP, Bruxelles, Belgique, en cours de certification)
- Formation au coaching (CFIP, Bruxelles, Belgique, en cours, 1ère année sur 2 ans)

, Formatrice, accompagnement et recherche, Inquiry, Centre d'analyse qualitative des mondes professionnels et sociaux, Charleroi, Chercheure, Département Education et technologies, Université de Namur, Chercheure, CIFOP, Charleroi, Graduate teaching assistant, York Management School, University of York, Lecturer in Human Resource Management, York Management School, University of York, UK