Sherlla oliveira

Accompagnement personnalisé pour particuliers et en entreprises. Ateliers, formations et conférences. Soutien scolaire.
Gestion des conflits, gestion des projets, gestion des émotions, gestion du temps et des priorités, stratégies de mémorisation et d'études.

Mindmapping, Croquenote, carte conceptuelle, Trello, la méthode GTD.
travail de développement personnel (autobiographie, acceptation, bibliothérapie, biopsychosynthèse (exercices physiques, mouvements), désidentification, expression créative, imagination, sémantique, inspiration, relaxation, visualisation, EFT, acupression, cohérence cardiaque, exercices de pleine conscience…).

2003-2005 : Bachelier en Soins Infirmiers – Haute Ecole André Vésale – Liège (Grade : Distinction)

2005-2008 : Licence en Science de la Santé Publique, Orientation : « Prévention et Education pour la Santé » – Université de Liège. (Grade : Distinction)

2010-2012: Agrégation d’enseignement secondaire supérieur à l’Université de Liège (Grade : Satisfaction)

FORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Attitude Coach - de février à août 2016
• Devenir coach - de septembre 2016 à février 2017
• Burn-out: comment le prévenir? - janvier 2017
• Entretien motivationnel - février 2017
• Stratégies de mémorisation - avril 2017
• Coaching scolaire - janvier 2016
• Formation à l'écoute et à la relation d'aide - de février à avril 2016
• Equilibre et Bien être dans chacun de mes rôles - boîte à outils - mars 2016
• Les ressources de la pleine conscience - mai 2016
• Soins de plaies et stomies mars 2016
• Sophrologie et créativité - novembre 2016
• Hygiène hospitalière - mars 2015
• PNL(programmation neuro linguistique): Au service des enseignants - novembre 2015
• Démarche en soins infirmiers - avril 2014
• Formation à la Communication Non violente - février 2013
• Soins de plaies et stomies- février 2012
• Education thérapeutique du patient diabétique - avril 2012
• Introduction à la communication non violente – mai 2010
• Gestion de conflits dans le cadre d’une équipe – juin 2010
• Formation ACCESS – septembre 2010
• Formation Nadja – Cycle de base sur les assuétudes – novembre 2010
• Gestion de conflits dans le cadre d’une équipe – juin 2010
• Formation pour formateurs à l’outil Kottabos – mai 2009

Objectif Plénitude