Organisme
Contact
Pierre-Jean De Jonghe
Lieu de la formation
Rue Charlier, 1 - 1380 Lasne - Belgique
1380 - LASNEFormation inter-entreprises (à dates fixes)
Date de début
23/01/2023
Date de fin
01/01/1970
Horaire
: - :
Durée
4 jours
Nombre de places maximum
18
Prix
1195€ / TTC
Profil des participants
Professionnels de l'accompagnement, Managers familiarisés avec l'attitude coach, soucieux d'aider l'autre à vivre une meilleure version de lui-même, ainsi que toute personne désireuse de mieux vivre les changements à titre personnel ou aider des proches à le faire.
Niveau d'admission / prérequis
Aucun prérequis.
Conditions de paiement
La formation est à payer avant le début de la formation
Conditions d'annulation
Dans les ... jours ouvrables de l’acceptation du dossier d’inscription
Garantie de prestation
Cette formation peut être annulée faute d’un nombre de participants suffisant
Subsides et interventions possibles
-
Réduction groupe
-
Cette formation peut aussi se donner sur mesure ou dans votre entreprise | |
Cette formation est donnée en Français | |
Certificat à la fin de la formation |
Objectifs de la Formation
A la fin du séminaire, les participants seront familiarisés avec le modèle de la roue de Hudson et « outillés » pour :
- Caractériser les enjeux de la transition pour elle ou pour l'autre (coaché)
- L'accompagner à cheminer dans le processus de changement
- L'aider à passer du mode passif/défensif (basse énergie, repli sur soi) au mode actif/constructif (haute énergie, centré sur l'extérieur)
- Réveiller les talents et rallumer les étoiles pour atteindre l'« un-possible »
- Adopter à tous moments, la bonne posture d'accompagnement pour soi-même ou pour l'autre
Description de la formation
Le monde actuel, en constante transformation, nous pousse à quitter certaines zones d'habitudes et à apprendre de nouvelles choses, voire à nous « renouveler ». Tout est en évolution constante comme la nature d'ailleurs ; il y a les évolutions souhaitées, évolutions imposées, prévues ou inopinées.
Certaines de ces évolutions se font tout naturellement, sans qu'on s'en rende compte, et d'autres sont plus douloureuses voire bloquantes.
Comment cheminer et faire cheminer au mieux dans ce processus de changement ?
Comment faire de ces moments de changement, des opportunités pour cheminer vers un meilleur soi et vers un monde meilleur ?
C'est l'objet de cette formation.
QUELLE EST LA METHODOLOGIE SUIVIE ?
Module d'apprentissage de 4 jours basé sur le modèle de la roue de Hudson. En effet, le changement est un processus et la roue de Hudson permet d'en appréhender les étapes.
Ce séminaire permet l'appropriation de quelques grilles de lecture et propose un travail de posture et d'accompagnement pour faciliter le dépassement des deuils et l'aboutissement heureux des transitions.
Retour sur des outils vus lors des formations coaching 1 et 2 en permettant à des personnes non coach de se les approprier aussi.
Et, en cas de besoin, une 1/2 journée voire une journée peuvent être consacrée à un atelier pratique pour approfondir/pratiquer une des notions vues lors de ce séminaire.
Découvrez toutes les informations sur cette Accompagner les Transitions de Vie et de Carrière avec la Roue de Hudson.
Sur mesure
Cette formation peut aussi se donner sur mesure ou
dans votre entreprise
Autres formations de
Accès utilisateur
Formation inter-entreprises (à dates fixes)
Date de début
23/01/2023
Date de fin
01/01/1970
Durée
4 jours
Horaire
: - :
Prix
1195€ / TTC
Nombre de places maximum
18