 |
Communiquer de manière assertive
Formation sur mesure / Gestion d'équipe
Partager cette formation sur les réseaux sociaux
Organisme
Contact
Jean-Luc Megali
Lieu de la formation
Lieu de votre choix
Infos pratiques
Profil des participants
Toute personne concernée
Niveau d'admission / prérequis
Aucun
Subsides et interventions possibles
-
 |
Cette formation est donnée en Français |
Objectifs de la Formation
Analyser votre fonctionnement au sein d'un groupe, améliorer votre attitude et votre comportement ;
Gérer vos réactions personnelles et analyser les éléments susceptibles de fausser la communication ;
Découvrir et utiliser un mode de communication positif, constructif et valorisant pour atteindre votre but ;
Optimiser l'assertivité en changeant votre façon de penser.
Description de la formation
1. COMMENT COMMUNIQUEZ VOUS ?
Comment envisagez-vous les rôles d'émetteur et de récepteur de messages ?
A quel type d'informations êtes-vous particulièrement sensibles ?
Les interférences dans votre communication personnelle : cadres de référence, vocabulaire, canal de communication privilégié...
2. LA COMMUNICATION ASSERTIVE
Comprendre comment la communication et le mode de réflexion qui la détermine peuvent fortifier l'assertivité
Reconnaître les composantes de l'assertivité dans votre comportement et dans celui des autres
Acquérir le pouvoir de dire "non".
3. L'ASSERTIVITE DANS L'ENTREPRISE
Application de l'assertivité à votre vie professionnelle : améliorer votre communication pour atteindre vos objectifs.
Communiquer de manière assertive
Formation intra-entreprises (sur mesure)
Durée
A définir
Horaire
A définir
Prix HTVA
Nous donnons cette formation sur mesure
ou dans votre entreprise
Accompagnement tout au long de votre projet
Solutions uniques pour améliorer vos performances
Construction d'un modèle adapté à la réalité de votre activité
Autres formations de
- DELEGUER & GERER PAR OBJECTIFS Management
- BIEN COMMUNIQUER PAR TÉLÉPHONE Secrétariat - accueil
- Communication & collaboration en gestion de projets Management
- MANAGEMENT TRANSVERSAL Management
Accès utilisateur