Constellations systémiques

Mettez la main sur le sous-courant de chaque question
Dans le travail systémique, l’image interne du client de la question organisationnelle est physiquement placée dans l’espace. Il peut s’agir d’une question de décision, d’un objectif dans le domaine des affaires, du développement d’équipe ou du leadership personnel, ….

Structure du programme

Dans les séminaires vous fassiez l’expérience du travail systémique sur la base de cas réels. Vous pouvez soumettre un cas vous-même ou participer au cas de quelqu’un d’autre – les deux sont très instructifs.
Dans le travail systémique, l’image interne du client de la question organisationnelle est physiquement placée dans l’espace. Il peut s’agir d’une question de décision, d’un objectif dans le domaine des affaires, du développement d’équipe ou du leadership personnel, ….
Cela révèle immédiatement les liens et les ‘points faibles’, les inhibitions et les blocages de l’image. En même temps, nous pouvons également effectuer des essais de fonctionnement, de sorte que les thèmes, les interrelations et les influences deviennent visibles, ainsi que le choix et la structure du système dans un équilibre dynamique.

Pratique
Dates : voir calendrier (mercredi, vendredi et samedi)
4 à 5 cas par jour de séminaire
Vous choisissez votre rôle dans le séminaire à l’avance :
Contribuer votre propre cas : €195 (incl. lieu & catering, excl. VAT)
Participation en tant que représentant : 75 € (incl. lieu & catering, hors TVA)
Participation en tant qu’observateur : 75 € (incl. lieu & catering, hors TVA)

Approche

La présentation de situations complexes dans l’espace et visuellement permet d’avoir une vision claire et pratique d’un cas (busisness). Le bon sens logique, les sentiments et les sensations physiques sont explorés dans le but de rétablir un équilibre dynamique et systémique. Les effets sont une compréhension multidimensionnelle des interrelations, l’alignement de la tête, du cœur et du ventre dans les décisions d’affaires, la prise en charge plus ferme du rôle de leader et des transformations durables avec l’impact orienté vers les buts désirés. En bref : la traduction en actions concrètes dans la pratique est réalisée plus facilement avec le travail systémique que lorsque nous restons bloqués dans nos cadres de pensée linéaires.