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Management interculturel
Formation sur mesure / Gestion d'équipe
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Organisme
Contact
Jean-Luc Megali
Lieu de la formation
Lieu de votre choix
Infos pratiques
Profil des participants
Toute personne concernée
Niveau d'admission / prérequis
Aucun
Subsides et interventions possibles
-
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Cette formation est donnée en Français |
Objectifs de la Formation
Fédérer et encadrer une équipe de travail multiculturelle
Se situer, prendre conscience des valeurs de « sa » culture et des valeurs des autres cultures
Connaître ses propres « modèles » de management et le fonctionnement de « modèles étrangers »
Utiliser les différences de culture et s’appuyer sur une culture commune pour construire l’équipe
Description de la formation
1. CULTURE ET COMMUNICATION
Identité et valeurs culturelles
Perceptions et représentations
Système spatio-temporel
Langage non verbal/communication verbale
2. MANAGEMENT ET METHODE DE TRAVAIL
Les moteurs de l’efficacité dans chaque culture
Le rapport au travail et à l’entreprise
Les relations hiérarchiques et les attitudes envers l’autorité
La gestion commerciale et la prise de décision
Les techniques de négociation
3. CONSTRUIRE L'EQUIPE
Missions et rôles du manager interculturel
Les outils de communication du manager inter culturel
Organisation et consolidation de l’équipe
Gestion des conflits et des consensus
Tirer avantage de la diversité culturelle
Management interculturel
Formation intra-entreprises (sur mesure)
Durée
A définir
Horaire
A définir
Prix HTVA
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Accompagnement tout au long de votre projet
Solutions uniques pour améliorer vos performances
Construction d'un modèle adapté à la réalité de votre activité
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