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Management pour nouveaux managers
Formation sur mesure / Management général
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Organisme
Contact
Jean-Luc Megali
Lieu de la formation
Lieu de votre choix
Infos pratiques
Profil des participants
Toute personne concernee
Niveau d'admission / prérequis
Aucun prérequis
Subsides et interventions possibles
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Cette formation est donnée en Français |
Objectifs de la Formation
Préparer les participants à comprendre et exercer leur futur rôle de Manager
Améliorer leur potentiel communicationnel et relationnel
Apprendre à exercer ses rôles de distribution et de contrôle/supervision des tâches
Mieux s’organiser pour concilier ses tâches opérationnelles et de manager
Description de la formation
1. LES ENJEUX DE LA FONCTION DE SENIOR
Les enjeux du nouveau rôle
Les grandes lois du fonctionnement humain
Les deux tentations du senior
2. BIEN GERER SES PRIORITES ET SON TEMPS
Les grands principes de la gestion de son temps
Choisir ses priorités
Rester efficace
3. AMELIORER SON POTENTIEL COMMUNICATIONNEL ET RELATIONNEL
Quelques concepts clés en communication humaine
Communication, relation et intelligence émotionnelle
Maîtriser et dépasser son stress; oser s’affirmer ou les techniques d’assertivité
Gérer les situations conflictuelles
4. EXERCER EFFICACEMENT SA FONCTION
Les ressorts de la motivation humaine et le principe de l’équité
Repères et développement de son potentiel de leadership
Les règles d’or de la délégation
Transmettre des instructions, féliciter et faire une remarque
5. SYNTHESE/ EVALUATION
Chaque participant identifiera ses acquis et ses points à améliorer et élaborera une première ébauche d’un plan de progrès individualisé.
Management pour nouveaux managers
Formation intra-entreprises (sur mesure)
Durée
A définir
Horaire
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Prix HTVA
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