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La formation a pour but, au fil des modules, de permettre à chacun d'analyser son propre service pour : - déterminer lui-même le niveau de maturité; -...

PLUS UNE MINUTE A SOI AU BUREAU, … Quelle pression ! Une boîte mail pleine à craquer sans réelle visibilité et encore et toujours cette désagréable se...

- Formation intensive en petits groupes de 4 à 7 personnes. - Méthode unique "3 steps up" incluant une phase intuitive, une phase analytique et une ph...

Quels sont les apports de la formation Coach Niveau 1 - Les compétences fondamentales du coach ? Se former au coaching c'est initier un changement pou...

Les ateliers sont animés par les professeurs, experts - chercheurs en innovation du Centre d’excellence CRECIS de la Louvain School of Ma...

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Module 1: Introduction to Sales Management Module 2: Lead Management Module 3: Working with Opportunity Records Module 4: Working with the Product Cat...

Une pédagogie complète et diversifiée, des outils pédagogiques performants… Les séminaires sont donnés par des professionnels de terrains ayant une la...

Pour le module 1: - Définir ses besoins, désirs et attentes, ses critères clés. - Fixer les contraintes de temps et le seuil de non-transaction. - Con...

jour 1 : Introduction à la discipline d’analyse (30mn) Objectif de la discipline Rôles et compétences Artefacts et livrables L’intérêt de la modélisa...

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AU SECOURS … JE DEVIENS LE SUPÉRIEUR DE MES COLLÈGUES Toutes nos félicitations … Vous avez été promus manager. Après autant d’années d’efforts soutenu...

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L'échec en entreprise provient souvent d'un manque de confiance en soi. On n'est pas sur d'y arriver donc on essaie pas. Ainsi démarre un cercle vicie...

- Des outils simples mais efficaces, faciles à mémoriser et à appliquer. - L'intégration des techniques se fait en profondeur à l'aide de nombreux exe...