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La formation se déroule en deux parties. Durant la première partie nous revoyons les obligations de l'employeur face aux nouveaux travailleurs. La se...

Méthodologie de la formation  Combinaison d’apports théoriques, d’exercices personnels et de travaux en sous-groupes  Analyse de vidéos  Étude de c...

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Ce ne sont pas les choses qui nous stressent mais bien l'état d'esprit avec lequel nous percevons ces choses. Prendre du recul sur ses automatismes et...

Un modèle pragmatique, opérationnel et concret du fonctionnement humain inspiré par les Neurosciences. Grâce à l'apport des neurosciences, vous dévelo...

Cette formation de 2 jours vous propose des outils issus des neurosciences pour mieux vous connaître. Vous avez envie de faire le point sur ce qui vou...

Pourquoi redécider ? Chacun a son vécu propre. Eric Berne, qui est le fondateur de l’Analyse Transactionnelle, estime que vers l’âge de sept ans, nous...

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PLUS UNE MINUTE A SOI AU BUREAU, … Quelle pression ! Une boîte mail pleine à craquer sans réelle visibilité et encore et toujours cette désagréable se...