988.gif) |
Rse (mod.2) – l’intelligence collective au service d’une politique rse
Formation / Développement durable / Hainaut
Partager cette formation sur les réseaux sociaux
Organisme
Contact
Viviane DEDOBBELEER
Lieu de la formation
CQHN asbl
Maison de l'Industrie, Aéropôle
Rue Auguste Piccard, 20
6041 GOSSELIES
Hainaut
Rse (mod.2) – l’intelligence collective au service d’une politique rse
Formation inter-entreprises (à dates fixes)
Date de début
08/11/2023
Date de fin
01/01/1970
Horaire
: - :
Durée
1 jour
Nombre de places maximum
12
Prix
350€ / htva
Infos pratiques
Profil des participants
Les personnes ayant déjà suivi une formation RSE et connaissant les principes de base.
Si cela n'est pas le cas, veuillez vous référer à notre formation " Mettre en place la RSE, un must pour l'entreprise ".
Le top-management.
Les personnes en charge de la RSE.
Secteurs public et privé.
Niveau d'admission / prérequis
Avoir suivi une formation RSE.
Conditions de paiement
La formation est à payer dans les 30 jours qui suivent l’envoi de la facture
Conditions d'annulation: CONDITIONS-GENERALES-DU-CQHN.pdf
Conditions d'annulation
Jusqu’à 15 jours calendrier avant le démarrage de la formation
Garantie de prestation
Cette formation peut être annulée faute d’un nombre de participants suffisant
Subsides et interventions possibles
Cette formation n'est pas agréée dans le cadre des chèques formation de la région wallonne.
Réduction groupe
-
 |
Cette formation peut aussi se donner sur mesure ou dans votre entreprise |
|
|
Cette formation est donnée en Français |
|
|
Attestation à la fin de la formation |
Objectifs de la Formation
Durant cette formation, nous nous focalisons exclusivement sur l'importance de la participation dans la construction d'une politique RSE.
Vous vous préparez à élaborer une nouvelle politique RSE pour votre entreprise et vous souhaitez qu'elle puisse être portée, incarnée par l'ensemble du personnel ? Les attentes des travailleurs de votre entreprise en termes d'éthique et de respect de hautes valeurs morales sont de plus en plus grandes mais vous vous interrogez sur la manière dont vous allez pouvoir les intégrer ?
Mettre en place une dynamique participative et élaborer sa RSE en intelligence collective constitue une bonne partie de la solution. Au travers de la construction d'une véritable stratégie de changement, vous allez faciliter l'adoption de nouveaux comportements.
Cette journée de formation vous proposera les principales clés pour y parvenir en répondant à ces deux questions : Comment générer de l'intelligence collective ? Comment intégrer la participation dans la culture de l'organisation ?
Objectifs :
Intégrer : stratégie globale et intelligence collective / démarches participatives.
Stimuler l'intelligence collective et faire évoluer la culture de son entreprise.
Créer des dynamiques participatives et entretenir la motivation des travailleurs.
Description de la formation
Partie I - Une vision complexe de l'intelligence collective et de la participation.
Partie II - Les facteurs, les contextes, les procédures qui favorisent, facilitent l'intelligence collective.
Partie III - Les facteurs, les contextes, les procédures qui limitent, freinent l'intelligence collective.
Partie IV - Clés pour la construction d'une culture de l'intelligence collective et de la participation.
Calendrier
Cette formation
se donne à dates fixes
Demander une inscription sur la session du 08/11/2023
Sur mesure
Cette formation peut aussi se donner sur mesure ou
dans votre entreprise
Autres formations de
- Certified ISO IEC 27001 Auditor Management
- Dynamisez votre revue de direction Qualité - organisation
- La gestion de projet avec PRINCE2® FASTTRACK (Formation certifiante) Management
- ASSERTIVITE : Gestion des communication difficiles Communication
Accès utilisateur