> Formation: management management

pour acquérir ces compétences, vous apprendrez à : Identifier ce qu’est ou n’est pas une évaluation Int&eacu...

Identifier les attentes de mes collaborateurs Identifier et transmettre les attentes de l'entreprise Communiquer efficacement La Systémique Le GROW La...

Cette formation étant 'sur mesure', certaines adaptations seront peut-être nécessaires par rapport au contenu pédagogique suivant. - Cerner la contrib...

Sur base d'exercices, de mises en pratique,... Une découverte ludique d'éléments de base de la communication au quotidien.

pour acquérir ces compétences, vous apprendrez à : Identifier ce qui caractérise un leader, un manager, un coach et ...

Construit sur des bases de pédagogie inversée, la formation va naviguer à la découverte du "groupe" et en définir les types, les motivations...

Axer ses choix opérationnels en accord avec l'humain et les objectifs.

Pour acquérir ces compétences, vous apprendrez à :     Identifier le contexte dans lequel vous travaill...

SIX fois plus "d'inactifs" que de chômeurs en Belgique. Un constat que l'on peut juste regarder du coin de l'oeil. Où bien en prendre connaissance et ...

Pendant le cours la partie mise en pratique de SCRUM est réalisée au travers d’exercices et d’examens blancs. • Jour 1: Introduction à Scrum et aux pr...

CONTENU ET MOMENTS CLES Lors de cette formation, vous aurez l'occasion d'expérimenter et d'apprendre à appliquer : - Les leviers permettant l'émergenc...

Le feedback : « l’art de donner et de recevoir de l’aide » • Qu’est-ce que donner du feedback ? • Qu’est-ce que recevoir du feedback ? • La confiance ...

La formation est axée sur le processus "Définir, Mesurer, Analyser, Implémenter et Contrôler" du Lean Six Sigma. ...

Inspirer confiance aux collègues, aux clients. Les 4 grands composants de la confiance et leurs sous-items: ouverture, fiabilité, cohérence et accepta...

4 jours de formation : 12, 19, 26 octobre + 23 novembre 2018 pour découvrir dans une approche globale, les fondamentaux des dynamiques participatives....