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• Sabine Detongre
  Présidente

SADE CONSULT est un cabinet conseil en management et organisations.

Nous accompagnons les entreprises et leurs équipes dans la mise en place des pratiques managériales.

- Coaching individuel et coaching d'équipes.
- Formations en Management
- Développement des talents
- Ateliers de pratiques managériales
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Dans l’entreprise, le changement est permanent. Révolution numérique, mondialisation, nouveaux métiers, mutations du travail, modification de lois, démission d’un collaborateur, croissance externe, …

Nous permettons tous ceux que nous accompagnons, personnes et organisations, de révéler leurs talents.
En regardant les défis en face. En découvrant les opportunités. En bâtissant les projets d’avenir. En défrichant de nouvelles voies.

Parce que pour satisfaire un client et permettre à l’entreprise de s’adapter aux changements, il est primordial d’avoir une équipe motivée et soudée.

Nous mettons à votre disposition notre expérience et tout les outils nécessaires pour faire grandir votre entreprise et faire évoluer en compétences votre personnel.

Nous mettons en place les méthodes et les outils pour établir un diagnostic, élaborer un plan d’action, accompagner sa mise en œuvre et dynamiser la conduite du changement en impliquant fortement les équipes opérationnelles et leur encadrement.

Nous sommes avant tout une équipe de professionnels de l’opérationnel. Le terrain est notre champ de bataille. Rompus au recrutement, à l’accompagnement, au management et à la formation, nous accompagnons les chefs d’entreprises et leurs équipes dans tout le processus organisationnel en privilégiant le sur mesure et la réussite collective.

Notre connaissance des systèmes et des outils RH, alliée à notre expérience et à notre compréhension de l’organisation et des enjeux de chaque entreprise, nous permet d’harmoniser tous ces éléments dans une véritable dynamique managériale.

Nous sommes également entourées d’un réseau de consultants spécialisés dans leur domaine. Démarche qualité, ateliers de co- développement, orientation, bilan de compétences, stratégie d’innovation , …