Crystel croeisaerdt

Mon travail consiste à :
- accompagner l'équipe dans le développement vers d’avantage:
• de responsabilisation
• de coopération et de collaboration
• de performances individuelles et collectives.

Exemple d'intervention :

Dimension de Teamcoaching :

Premier volet : cohésion d’équipe, faire circuler la parole, les signes de reconnaissance, métacommunication, les positions de vie et les cadres de références.

Je propose une approche humaniste pour améliorer les performances de l’organisation basée sur le concept de

Contagion Positive, axée sur le besoin fondamental que toute personne rencontre, à savoir, celui de participer à la réalisation d’un projet commun. C’est à partir de cet endroit qu’elle se transforme en une spirale dynamique qui entraine l’ensemble de l’organisation vers l’Intelligence Collective.
Ce processus dynamique va conférer à toutes les équipes et à l’organisation des qualités de compréhension, d’écoute, de partage, … largement supérieures à la somme de celles des individus.
La clé de mon approche réside dans l’identification et la libération du potentiel de chaque acteur concerné. Nos processus et outils permettent le développement de ce potentiel au profit de l’individu, du département et de l’organisation avec des résultats concrets et durables.

Certification de coaching à l'Essor School de Transformance Pro Paris - Vincent Lenhardt

European Investment Bank (Luxembourg) - Mission : Intercultural Coaching, Total - Lampiris - Mission : Team Coaching axé sur la fusion des 2 entités, Fédération Wallonie Bruxelles - Mission : Découvrir l'intelligence collective, Horéca Formation - Mission : Les feedbacks au quotidien, Hôpital St Luc - Mission : La gestion du temps, City Dev - Mission : L'assertivité, la confiance en soi et la communication non violente, Sonaca - Mission : Coopération d'équipe, European Commission - Mission : Intercultural Communication and Collective Intelligence, Crowne Plaza - Mission : Happiness Strategy (bien-être)