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Jean-Luc Megali
Lieu de la formation
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Profil des participants
Toute personne concernée
Niveau d'admission / prérequis
Aucun
Subsides et interventions possibles
-
Cette formation est donnée en Français |
Objectifs de la Formation
Comprendre les caractéristiques d'une équipe performante Mesurer les performances collectives et individuelles Piloter les performances de son équipe pour en faire une équipe solidaire et performante Comprendre et exercer leur futur rôe de Manager Améiorer leur potentiel communicationnel et relationnel Exercer ses rôes de distribution et de contrôe/supervision des taches Concilier ses taches opérationnelles et de manager
Description de la formation
1. LES ENJEUX DE LA FONCTION DE SENIOR Les enjeux du nouveau rôle - Les grandes lois du fonctionnement humain Les deux tentations du senior 2. BIEN GERER SES PRIORITES ET SON TEMPS Les grands principes de la gestion de son temps Choisir ses priorités Rester efficace 3. AMELIORER SON POTENTIEL COMMUNICATIONNEL ET RELATIONNEL Quelques concepts clés en communication humaine Communication, relation et intelligence émotionnelle Maîtriser et dépasser son stress Oser s'affirmer ou les techniques d'assertivité Gérer les situations conflictuelles 4. EXERCER EFFICACEMENT SA FONCTION Les ressorts de la motivation humaine et le principe de l'équité Repères et développement de son potentiel de leadership Les règles d'or de la délégation Transmettre des instructions, féliciter et faire une remarque 5. SYNTHESE/ EVALUATION Chaque participant identifiera ses acquis et ses points à améliorer et élaborera une première ébauche d'un plan de progrès individualisé.
Formation intra-entreprises (sur mesure)
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