Organisme
Contact
Edurne Aguirre
Lieu de la formation
Lieu de votre choix
Profil des participants
Les responsables de formations ou les formateurs débutants
Niveau d'admission / prérequis
Aucun
Subsides et interventions possibles
-
Cette formation est donnée en Français |
Objectifs de la Formation
L’e-learning est un des outils pédagogiques du formateur. Il doit être utilisé pour ce qu’il est, sans lui associer des objectifs auxquels il n’est pas capable de répondre.
Entamer une démarche d’e-learning permet souvent de se re-poser les questions fondamen-tales : quelles compétences développer, quels méthodes et outils mettre en œuvre, comment faire agir et interagir les participants, comment maintenir la motivation de chacun ? Une solution e-learning sera souvent une combinaison de périodes à distance et de présentiel afin de bénéficier de la synergie de différentes techniques pédagogiques.
À l’issue de cette formation, vous serez capables de :
Déterminer les enjeux pédagogiques associés à l’utilisation du e-learning
Analyser les besoins et déterminer les objectifs de formation
Rédiger un parcours d’apprentissage associant pédagogie active et e-learning
Manipuler les outils de base d’une plate-forme d’e-learning
Description de la formation
pour acquérir ces compétences, vous apprendrez à :
Définir ce qu’est l’e-learning et le blended learning
définition, principes, synchrone et asynchrone, avantages et inconvénients
Préparer votre projet en analysant vos besoins
analyser le contexte, les besoins, le public-cible, les acteurs impliqués
formuler des compétences à développer et des objectifs pédagogiques
identifier les contraintes (ex : ressources, culturel, technique, financier,…)
Déterminer le modèle pédagogique e-learning le plus adéquat
reconnaître les caractéristiques de la pédagogie des adultes
cerner les caractéristiques des différents dispositifs e-learning
varier les plaisirs du nombre et de l’interaction
reconnaître les avantages du travail collaboratif
Construire un parcours d’apprentissage
modulariser et scénariser (ex : libre accès, parcours imposé, blended learning )
Vaincre les résistances associées à l’introduction du e-learning
Se familiariser avec certains défis technologiques du e-learning
sélectionner les plates-formes, les outils, les gestionnaires, les contenus (SCORM),
Déterminer un plan d’actions pour implémenter un projet pilote
Formation intra-entreprises (sur mesure)
Durée
A définir
Horaire
A définir
Prix HTVA
Nous donnons cette formation sur mesure
ou dans votre entreprise
Accompagnement tout au long de votre projet
Solutions uniques pour améliorer vos performances
Construction d'un modèle adapté à la réalité de votre activité
Autres formations de
Accès utilisateur
Formation intra-entreprises (sur mesure)
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