D.e.s. en ressources humaines

- Appréhender les multiples compétences nécessaires au DRH d’aujourd’hui : maîtrise de la législation sociale, management des talents, gestion administrative des collaborateurs, négociation sociale, etc.
- Réorienter votre carrière vers les ressources humaines ou évoluer plus vite dans cette filière professionnelle.

Module 1 : De la stratégie au facteur humain
Module 2 : Maîtriser le droit social
Module 3 : Mettre en œuvre une administration du personnel rigoureuse et moderne
Module 4 : Gérer le facteur humain
Module 5 : Apprendre les mécanismes de la concertation sociale

Au-delà de la formation théorique, le D.E.S. R.H. met l'accent sur les exercices pratiques, analyses de cas et jeux de rôles. A plusieurs reprises, des groupes de travail examinent des problématiques classiques des ressources humaines et y apportent des solutions, avec les professeurs concernés.

Les détails du programme: www.ichec-entreprises.be