Le leadership du manager

Au terme de ce programme, les participants pourront :

Connaître leur propre style de management et s’en approprier d’autres pour gagner en souplesse et mieux s’adapter en fonction des situations rencontrées pour plus d’efficacité

Poser le cadre de fonctionnement de leur équipe, la faire grandir et mieux l’accompagner vers le succès en utilisant pleinement tous les potentiels

Optimaliser son interaction avec les intervenants clés afin de gérer son activité de façon efficiente

Piloter le changement en maintenant son équipe motivée et en stimulant son engagement

Comprendre les enjeux organisationnels et se positionner de façon pertinente en fonction du système dans lequel ils se situent.

Moi en tant que manager

- Se connaître en tant que manager et en tant que leader

- Connaître mes propres moteurs et découvrir mon potentiel

- Comprendre mon attitude face au changement et construire ma résilience

- Gérer mon énergie pour rester performant

- M’approprier « l’attitude coach » et les outils du « manager-coach »

- Construire un « leadership authentique »

Moi et mon équipe

- Construire des relations entre confiance, engagement et performance

- Faire grandir mon équipe vers l’autonomie et le succès

- Mettre la « motivence » (motivation compétence) en action

- Gérer la dynamique des équipes

- Stimuler la collaboration au sein de mon équipe et entre équipes (transversalité)

- Accompagner mon équipe dans le changement et lever les « résistances »

Moi dans l’organisation

- Identifier les enjeux de l’organisation

- Comprendre les niveaux et les systèmes

- Comprendre les réalités fonctionnelles et hiérarchiques

- Maîtriser les leviers pour renforcer mon impact au sein de l’organisation

Pédagogie:

Cette formation est à la fois basée sur des apports théoriques éprouvés et sur des outils pratiques permettant une mise en application immédiate des acquis.

Plus de détails sur le site ichec-entreprises.be