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1. LA SITUATION D'AUDIT EN TERMES D'ENJEUX DE COMMUNICATION Les personnes impliquées dans la mission d'audit et leurs attentes Les ...

L'absentéisme : définition, tendances et évolutions Sortir de l'émotionnel : des outils et des indicateurs pour objectiver votre analyse Les différent...

Fixer un objectif de formation : " à la fin de la formation, les participants seront capables de...". Définir le contenu de la formation en fonction d...

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Pourquoi former à l’onboarding dans votre entreprise ? L’onboarding, c’est une étape essentielle du processus de recrutement. Traduit par « embarqueme...

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Icebreaker – présentation des participants – attentes et objectifs de la formation – cadre de la journée Introduction : « on ne peut pas ne pas commun...

Qu’est-ce qu’une force ? C’est une « capacité préexistante pour une façon particulière de se comporter, penser ou ressentir ; capacité qui est authent...

Identifier ses objectifs À qui je m'adresse ? Qu'est-ce que je veux faire avec mon destinataire ? Quelle réaction ou quel comportement j'attends de lu...

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Pour acquérir ces compétences, vous apprendrez à : Se positionner en tant qu’accueillant Identifier les facteurs fac...

Pour acquérir ces compétences, vous apprendrez à : Préparer l’entretien Distinguer les entretiens : pro...

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Qu’est-ce qu’une émotion ? Comment les émotions influencent-elles notre comportement ? Comment rester maître de soi malgré l’émotion ? Que faire lorsq...